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护理部试开展规范化培训

发布日期:2016年11月30日

    为进一步提高岗前及在岗护理人员的专业技术水平,按照护理质控中心的要求,我院的岗前及护理人员分层级规范化培训工作正在探索中开展。
    一、新上岗人员岗前培训评价体系
对新上岗人员进行岗前理论及操作培训,并制定岗前培训评价表,将考勤结果、理论操作考核成绩及平时表现情况计入评价结果,最后将此评价表放入个人技术档案,作为以后评优的参考标准。同时,制定轮转期间N0级护理人员培训手册由护士长填写,记录轮转期间的各种考核成绩。在出科时,由护士长对该护理人员进行评价打分。
    二、在岗护理人员分层级培训
根据各层级的岗位职责及分工,强化护理人员专业知识及技术水平,对应该掌握的知识进行分层培训,并发放参加学习的学时证明,按照要求护理人员在晋升高一层级时,必须修完足够的学时并考核成绩合格,才能顺利晋级。
    三、带教老师选拔和培训
八月份开始,护理部重新选拔各科室的带教老师,要求每个科室设一名总带教老师,负责并完成本科室的带教工作。护理部每季度对带教老师进行带教情况调查,每年度要根据本期间所有的调查结果选拔优秀带教老师,记入个人技术档案并给予一定的奖励。

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